Подписка на новые прецеденты.
* Рассылка по подписке не реже одного раза в неделю
Ф.И.О. *:
Субъект РФ *:
Email *:
Профессия:

 
ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ СОВЕТЫ
арбитражного адвоката
№ 1  № 2  № 3  № 4  № 5  № 6  
№ 7  № 8  № 9  № 10  № 11  № 12  
№ 13  № 14  № 15  № 16  № 17  № 18  
№ 19  № 20  № 21  № 22  № 23  № 24  
№ 25  № 26  № 27  № 28  № 29  № 30  
№ 31  № 32  № 33  № 34  № 35  № 36  
№ 37  № 38  
3 Самых (рейтинг просмотров):  № 17,  № 28,  № 3
           
 
СЕМИНАРЫ/ВЕБИНАРЫ
по судебной практике
25.10.2017 г. - 27.10.2017 г.
Семинар
г.Москва
Законодательство об интеллектуальной собственности: новая редакция части четвертой ГК РФ, судебная практика и актуальные правовые вопросы
25.10.2017 г. - 27.10.2017 г.
Семинар
г.Москва
Защита прав кредиторов при банкротстве: новеллы законодательства и судебной практики
30.10.2017 г. - 02.11.2017 г.
Семинар
г.Москва
Практика применения законодательства о банкротстве: новеллы законодательства, судебная практика и актуальные правовые вопросы
31.10.2017 г.
Семинар
г.Москва
Договоры в строительстве: правовое регулирование и арбитражная практика
   
СУДЕБНЫЕ  ПРЕЦЕДЕНТЫ  АРБИТРАЖНОЙ  ПРАКТИКИ
Материальное право   (443)

11.10.2012 г.
Убытки (глава 2 ГК РФ, ст.15)   (12)    

Предоставлено: Дорош С.Н.
Анонс судебного прецедента:
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает убытки, причинённые его виновными действиями. При этом расчёт убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

При обращении с иском о взыскании убытков, причинённых противоправными действиями единоличного исполнительного органа, истец обязан доказать сам факт причинения ему убытков и наличие причинной связи между действиями причинителя вреда и наступившими последствиями, в то время как обязанность по доказыванию отсутствия вины в причинении убытков лежит на привлекаемом к  гражданско-правовой ответственности единоличном исполнительном органе.
Согласно ст.277 Трудового кодекса Российской Федерации, руководитель организации несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый организации.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает убытки, причинённые его виновными действиями. При этом расчёт убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
Поэтому вывод суда первой  инстанции о невозможности привлечения руководителя организации к полной материальной ответственности в силу положений действующего трудового законодательства сделан с нарушением норм материального права.     

Постановление Президиума ВАС РФ  от 12.04.2011. №15201/10, дело №А76-41499/2009-15-756/129

(опубликовано на сайте ВАС РФ 01.06.2011)

 

Яндекс.Метрика